Gerente de Recursos Humanos

Torreón

Presencial

30,000 $ a 35,000 $ (Mensual bruto)

1 Puesto

Contrato por tiempo indeterminado

30/may./2025

Tiempo Completo

En Rowan Networks, buscamos un Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, habilidades de liderazgo y experiencia comprobada para dirigir el área de Capital Humano y contribuir activamente al crecimiento de nuestra organización.

Responsabilidades principales:

Diseñar e implementar estrategias de gestión de talento alineadas a los objetivos de la empresa.
Liderar procesos de reclutamiento, selección, onboarding y retención.
Supervisar la administración de nómina, beneficios y cumplimiento laboral.
Desarrollar planes de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
Fomentar un clima laboral positivo y una cultura organizacional sólida.
Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos.

- Sólidos conocimientos en todas las áreas de RRHH (selección, desarrollo, compensaciones, legislación laboral).

- Habilidades avanzadas en gestión de equipos, liderazgo transformacional y comunicación efectiva.

- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.

- Dominio de herramientas de gestión de RRHH y ATS.

Requisitos

Estudios

Educación superior - Licenciatura

Administración

Psicología

Relaciones Humanas

Recursos Humanos

Administración de Empresas

Idiomas

Inglés - Intermedio

Habilidades

Trato con el personal

Desarrollar las estrategias de RR. HH.

Desarrollo de estrategias de reclutamiento y retención de personal

Proponer estrategias que favorezcan a los empleados y su productividad en la empresa.

Coordinar el equipo de trabajo formado por RRHH Operaciones, Reclutamiento, Capacitación y Selección dando respuesta a requerimientos específicos de la operación, para solucionar las necesidades en cuanto a detección de áreas de oportunidad y proyectos de

Gestionar y asegurar la capacitación técnica y humana de los colaboradores de operaciones, generar las capacidades requeridas para desempeñar las funciones de los puestos, realizar detección de necesidades de capacitación, plan de carrera en sucursales y

Organización de eventos

Elaboración de descripciones de puestos, perfiles de puestos, indicadores de recursos humanos, DNC, etc.

Responsable de realizar eventos de convivencia, recordatorios de cumpleaños, etc.-Elaboración de incentivos para mejorar los indicadores del personal: rotación, retención, puntualidad, etc.

Experiencia comprobable en el departamento de recursos humanos

capacidad de organizar y delegar actividades

Excelentes habilidades de comunicación oral

Detección de necesidades de capacitación, diseño e impartición de cursos.

Proponer, implementar y ejecutar actividades que fomenten el buen clima laboral entre los empleados y la empresa.

conocimientos en nómina y prenómina

Otros

Disponibilidad para viajar

Valorado

Experiencia profesional

3-4 años

Sobre ROWAN NETWORKS

Somos una empresa integradora de tecnología, especializada en el desarrollo e implementación de proyectos de clase mundial en telecomunicaciones y tecnologías de la información. Atendemos de manera integral proyectos para los sectores hotelero, industrial, comercial e institucional, con cobertura en todo México y Latinoamérica.

Contamos con oficinas corporativas en Torreón, Coahuila, y Playa del Carmen, Quintana Roo, desde donde coordinamos y gestionamos nuestros proyectos. Asimismo, disponemos de oficinas estratégicas en Mazatlán, Sinaloa, y Bahía de Banderas, Nayarit, que nos permiten atender eficientemente los proyectos hoteleros de la región sur de México y Latinoamérica.

Nuestra operación se fortalece con presencia en diversas ciudades clave, entre las que destacan San Luis Potosí, Durango, Ciudad de México, Puerto Vallarta y Mazatlán, lo que nos permite ofrecer soluciones tecnológicas oportunas, confiables y alineadas a los más altos estándares de calidad.